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17省市进步最低工资 京沪等4地进入2000元大关
2017-10-13 18:47  来源:未知  点击:

  2017年进步最低工资标准的地区数目较去年大幅增加。据不完全统计,目前至少已有17个地域颁布了2017年最低工资标准。其中,上海、深圳、天津、北京的月最低工资标准≥2000元。

17地区发布2017年最低工资标准。

  17地区发布2017年最低工资标准。

  17地区提高最低工资标准

  自10月1日起,吉林、河南、山西、宁夏等多地开端执行新的最低工资标准。湖北省近期也宣布,从2017年11月1日起调整全省最低工资标准,月最低工资标准按区域划分为四档,依次为1750元、1500元、1380元、1250元。

  至此,据不完全统计,今年以来,至少已有上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、宁夏、甘肃、湖南、青海等17个地区上调了最低工资标准。

  记者注意到,今年上调最低工资标准的地区数量较去年大幅增加。数据显示,2016年只有9个地区提高了最低工资标准。

  四地月最低工资标准≥2000元

  依据《最低工资规定》,最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准实用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域能够有不同的最低工资标准。

  随着最低工资标准的不断上调,目前,上海、深圳、天津、北京这四个城市的月最低工资标准进入了2000元大关。

  其中,上海月最低工资标准2300元,为全国最高;深圳次之,为2130元;天津月最低工资标准今年是首次打破2000大关,到达2050元;北京月最低工资标准恰好为2000元。

  各地最低工资“含金量”不一

  根据《最低工资规定》,在劳动者供给正常劳动的情形下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、前提下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  许多网友会问,最低工资里是否包含个人缴纳的“五险一金”?由于上述规定并未明确是否剔除“五险一金”,所以对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”,各地规定不尽一致。

  有的地方明确包含在内。如,内蒙古明确,最低工资标准中包含:根本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。

  而有的地方明白不包括,因此,这些处所最低工资标准的“含金量”也就更高一些。如,北京、上海明确,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按划定另行支付。

  工资低于最低工资标准怎么办?

  假如职工发现本人的工资标准低于当地的最低工资标准,该怎么办呢?

  对此,山西省人社厅表现,最低工资标准只是一个保障标准,不是调配标准,不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准,可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉,也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权利。

  陕西人社厅在告诉中要求,各级人力资源社会保障部门和工会组织,要增强对《陕西省最低工资规定》执行情况的检讨和监视,确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准,依法查处用人单位的违规违法行为,切实维护劳动者的合法权益。(完)

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